AL AIRE
La discusión de la reforma de jornada laboral quedó en pausa en la última legislatura, pero con la renovación del Congreso de la Unión y el cambio de gobierno, retorna la expectativa –especialmente entre la fuerza laboral- sobre una reducción del tiempo de trabajo, sobre todo en un contexto donde el partido en el poder y sus aliados tienen una sobrerrepresentación en ambas cámaras legislativas.
En la legislatura pasada, la reforma constitucional fue dictaminada y aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, pero su discusión no llegó al pleno. La propuesta plantea establecer dos días de descanso (actualmente es uno) por cada cinco días laborados (la legislación permite seis) por semana. Este cambio se traduciría en términos prácticos en una reducción de 48 a 40 horas en el límite legal de tiempo de trabajo semanal.
La reforma comenzó con una oposición del sector empresarial; sin embargo, luego de los foros de parlamento abierto, la propuesta parece haber superado el debate en torno a la viabilidad de avanzar o no. A decir del diputado Manuel Baldenebro Arredondo, expresidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara Baja, la próxima fase de discusión debe ser en torno a la construcción de un régimen de transición que permita implementar la reducción de horas laborales.
Antes de finalizar la legislatura pasada, la Junta de Coordinación Política (Jucopo) instruyó a la Comisión de Trabajo para recopilar las propuestas tanto de sindicatos como del sector empresarial para construir un régimen de transición. De acuerdo con Baldenebro Arredondo, aunque los planteamientos fueron compartidos, aún no se cuenta con puntos concretos que permitan construir la transición para la implementación gradual y flexible de los cambios.
El Economista
