AL AIRE
La Universidad de Sonora entregó al Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) una nueva propuesta para avanzar en la negociación y levantar la huelga que se mantiene desde el pasado 14 de mayo.
El documento enviado al sindicato mantiene el aumento salarial del 4% y plantea incrementos en diversas prestaciones para las y los académicos. La institución también aclaró que no cuenta con recursos adicionales de los gobiernos Federal y Estatal para otorgar un aumento mayor.
La Universidad señaló que enfrenta una situación financiera complicada por compromisos relacionados con jubilaciones, pensiones y finiquitos, por lo que considera inviable atender la petición de incremento salarial del sindicato.
La propuesta ratifica el aumento del 4% directo al salario con efecto retroactivo al 20 de marzo de 2026. También incluye un 1% adicional para profesores de asignatura de los niveles A y B, y un 0.5% extra para el resto del personal académico.
Entre los beneficios destacan incrementos en apoyos para servicios médicos, gastos médicos mayores, guarderías, ayuda por defunción, educación especial para hijos de trabajadores, además de fondos para académicos jubilados y pensionados.
La Unison aseguró que ha respondido a la mayoría de las observaciones del Staus sobre presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. Asimismo, el sindicato analizará la propuesta para definir los siguientes pasos en la negociación.
