CTM Sonora considera que el nuevo sistema de justicia laboral debe tener algunas prioridades como el rezago de expedientes

Por Omar de la Vara
La CTM Sonora avala el nuevo sistema de justicia laboral aun cuando existen algunas situaciones de atención de conflictos que podrían mejorarse, así lo consideró el dirigente de esta organización en el estado.
Javier Villareal dijo que, en el tema de los emplazamientos a huelga para revisión de contratos para después pasar al área de conciliación, lo cual debiera ser al revés, primero agotar la conciliación y después ir al emplazamiento, luego de un encuentro con los responsables de llevar a cabo el nuevo modelo laboral.
“Todavía no hay un cumulo de asuntos para poder evaluar el desarrollo, pero en lo general fue un buen encuentro con presidente del Supremo Tribunal de Justicia y con los encargados del área colectiva”, expreso.
Cien mil expedientes de conflictos laborales se encuentran rezagados en la junta de conciliación y arbitraje lo cual deberá ser una de las prioridades por atender en términos de justicia por lo que se debe hacer un programa emergente.