AL AIRE
Por Omar de la Vara
La Ley Silla, que obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadores, fue publicada en el Boletín Oficial y deberá ser implementada en todas las empresas de México en un plazo máximo de 180 días.
Óscar Ortiz, líder sindical de la CTM en Hermosillo, calificó esta medida como un avance significativo para mejorar las condiciones laborales.
“Lo que esta ley dice es que los empleadores deben proporcionar asientos con respaldo en las áreas de trabajo y, si la naturaleza del trabajo no lo permite, deberán determinarse periodos de descanso durante la jornada laboral”, explicó Ortiz.
El líder sindical destacó que para junio de 2025, las empresas deberán haber modificado sus reglamentos interiores para incluir esta disposición. La ley también obliga a los empleadores a crear áreas designadas para el descanso en los casos donde el uso de asientos no sea posible
Los plazos para la entrada en vigor de la Ley Silla comenzarán a correr luego de su promulgación, será exigible a mediados del 2025.
