AL AIRE
Luego de la reactivación autorizada a ciertos sectores productivos reclasificados por el gobierno federal como esenciales, en Sonora el regreso a laborar fue tranquilo y en cumplimiento cabal a los protocolos y ordenamientos adicionales que estableció el Consejo Estatal de Salud.
Al respecto, el dirigente en Sonora de la Confederación Nacional de Trabajadores de México, CTM, Javier Villarreal Gámez, dijo estar consciente de que en algunas empresas del ámbito maquilador, habrá una reducción importante en la producción que antes generaba y por ende la posibilidad de proceder al despido de trabajadores.
Por ello pidió que ningún trabajador, hoy inactivo por ser clasificado como vulnerable, por padecer enfermedades crónicas o por la edad, no sea despedido de ninguna forma.
“Son recomendaciones que estamos dando, de que no se permita el despido de trabajadores vulnerables, que les paguen el 100 por ciento y no los despidan, si alguno de ellos es despedido la recomendación es que no firme y lo denuncie de inmediato”, dijo.
Agregó Villarreal Gámez que la central obrera a su cargo, defenderá a ese trabajador ante las instancias correspondientes.
Señaló que los recortes de personal ya se empezaron a darse en maquiladoras del sur y norte del estado, principalmente, por lo que recomienda a esas personas, exigir la más alta indemnización, tres meses de sueldo, 20 días por año trabajado, 12 días por prima de antigüedad, dando un total de 32 días por año de cada trabajador despedido, más los tres meses de ley.
