AL AIRE
La Federación de Cámaras Nacionales de Comercio en Sonora (Fecanaco), considera que las modificaciones hechas a la Reforma Laboral en el país, pueden generar un riesgo en la estabilidad laboral del sector empresarial, al eliminarse aspectos como las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Martín Zalazar Zazueta, vicepresidente de la Fecanaco en Sonora, manifestó que las adecuaciones que acaban de ser avaladas en el Senado de la Republica y la Cámara de Diputados, de modificar el marco regulatorio de la justicia laboral, de ofrecer una libertad sindicación y la negociación colectiva de los trabajadores en esta nación, son importantes pero conllevan un mayor peso hacia la clase trabajadora, cuando lo adecuado consideró, debieron ponderarse reformas al 50-50.
“En este tema de la Reforma Laboral vemos que lo más relevante es que se amplía el plazo de los salarios caídos hasta un año y medio máximo, el trabajador tiene derecho de afiliarse con el sindicato de su preferencia y en el caso del lado patronal, consideramos que algunas de estas modificaciones pueden traer una inestabilidad laboral de las empresas, como la eliminación de las juntas de conciliación y arbitraje y porque además que ahora estaremos tratando con varios líderes sindicales al mismo tiempo. También vemos que la ley ahora les otorgar mayores facultades a esos líderes y no a los trabajadores”, dijo.
El vicepresidente de la Fecanaco en Sonora, agregó que quizás debió haberse trabajado más en esas nuevas modificaciones a la Reforma Laboral en el país, sin ningún tipo de presión y sobre todo que lo que se buscó de equiparar beneficios para todas las partes involucradas, sea también benéfica para quienes son los que crean y mantienen las fuentes de empleo.
Finalmente, manifestó, que como integrante del sector empresarial, esperaban una Reforma Laboral más armoniosa, donde se cuidaran más los asuntos laborales, patronales y no tanto enfocada a la cuestión sindical.
