AL AIRE
Con información de Debate
El Gobierno de México ha trazado un horizonte claro para todos los trabajadores: reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Así lo anunciaron este 1 de mayo la presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en Palacio Nacional.
El proceso será progresivo y se construirá a través del diálogo con los sectores productivos del país. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una jornada máxima de 48 horas semanales distribuidas en seis días, con al menos un día de descanso obligatorio.
La propuesta oficial busca modificar este esquema a nivel nacional con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, sin afectar la productividad de las empresas. Y ya hay una fecha muy especial que concierne a todos los trabajadores: el 2 de junio 2025.
“No se puede implementar de un día para otro, pero sí podemos definir juntos cómo hacerlo”, dijo la presidenta Sheinbaum ante líderes sindicales reunidos en el Salón Tesorería. La mandataria subrayó que esta transformación deberá alcanzarse mediante consenso entre empleadores, sindicatos, trabajadores y expertos académicos, evitando cualquier imposición desde el Ejecutivo federal.
Del 2 de junio al 7 de julio de 2025 se llevarán a cabo foros públicos en diversas ciudades del país. Estos espacios de deliberación serán organizados por la Secretaría del Trabajo y contarán con la participación de actores clave del sector empresarial, organizaciones sindicales, académicos y funcionarios públicos. El objetivo es elaborar una hoja de ruta para transitar de manera ordenada hacia la nueva jornada laboral de 40 horas hasta 2030.
“El cambio será gradual. En cinco años, México deberá cumplir con una jornada de 40 horas semanales en todos los sectores productivos”, afirmó Marath Bolaños, titular de la STPS. También recalcó que esta medida no implicará una disminución de la productividad ni una pérdida de valor económico generado.
