AL AIRE
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) y la Universidad de Sonora (Unison) iniciaron las mesas de negociación con una propuesta de incremento salarial directo del 4% y un 2% adicional en prestaciones para sus agremiados.
El secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, celebró la disposición de la universidad para avanzar en el diálogo sobre solicitudes como recuperación salarial, reestructuración laboral y homologación al salario mínimo en zonas de alto costo de vida, entre otras.
“Nosotros queremos iniciar esta revisión siempre en el marco del respeto, siempre en el marco del diálogo y nosotros como dirigencia sindical obviamente nos debemos a nuestros trabajadores a nuestra base y desde ahorita ofrecemos también nuestro trabajo para ver cómo podemos ayudarles a ustedes a gestionar mayores recursos”, comentó.
Asimismo, reiteró su disposición para ayudar a la Unison a continuar con las negociaciones y privilegiar la construcción de acuerdos en beneficio del personal sindicalizado.
Por su parte, la rectora de la Universidad de Sonora, Dena Camarena Gómez, reiteró que de manera paralela al proceso de negociación se ha gestionado ante la Comisión de Hacienda del Congreso del Estado de Sonora y en instancias del gobierno federal, la posibilidad de acceder a recursos adicionales.
Finalmente, aseguró que estas y todas las mesas de negociación del ejercicio se desarrollarán con respeto, diálogo institucional y responsabilidad laboral, por lo que se priorizará la transparencia, la armonía laboral y el fortalecimiento institucional.
