AL AIRE
La reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México está nuevamente sobre la mesa de debate luego del compromiso asumido por la presidenta Claudia Sheinbaum, para muchos especialistas la pregunta no es si ocurrirá, sino cuándo y cómo.
Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestran que la semana de 40 horas es común en economías desarrolladas en Europa y el norte de Asia; pero en América Latina aún predominan las jornadas laborales de 48 horas.
La necesidad de incorporar algunas materias de organización de jornada negociada como elemento de adaptabilidad
Abrir un espacio de negociación sobre este tema a los actores sociales, especialmente en el marco de la negociación colectiva.
Reducción de jornada a la mexicana: ¿Qué debe considerar la reforma?
Para Nadia González Elizondo, abogada laboral, la reducción de la jornada laboral “ya no es un tema de decir no, es de cómo sí y hacerlo y que sea una transición exitosa”, pero para que salga bien debe contener ciertos elementos.
La especialista refiere que la reforma debe tener, primero que nada, claridad. Y es que, indica, lo que se busca con la propuesta es reducir la jornada laboral, pero agregando un día de descanso a la semana; es decir, tener dos días libres por cada cinco de trabajo.
El Economista
