AL AIRE
El Instituto Estatal Electoral (IEE) aprobó, en sesión extraordinaria, los procedimientos para atender los posibles empates en los resultados de la jornada electoral, así como los criterios para garantizar la paridad de género en la asignación de cargos del Poder Judicial del Estado.
Una vez terminada la jornada electoral y confirmada la existencia de un empate, el Consejo General verificará si existe más de una vacante disponible para el cargo, de ser así se podrá asignar el cargo a ambas personas candidatas empatadas. Por el contrario, si únicamente hay una vacante se declarará el empate legal y no se podrá realizar la asignación al cargo. El Pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Sonora se encargará de resolver conforme a sus atribuciones, así como también se notificará al Congreso del Estado para su conocimiento.
Durante la sesión, el Consejo General también aprobó el acuerdo que establece los criterios de paridad de género para las elecciones judiciales del próximo 1 de junio.
En el caso de las magistraturas, la asignación iniciará con la mujer que haya obtenido el mayor número de votos entre las candidatas. Luego, conforme al principio de alternancia de género, se asignará al hombre con mayor votación, y así sucesivamente hasta cubrir todas las vacantes.
Para la elección de juezas y jueces, la asignación en cada juzgado comenzará con la mujer más votada, seguida por el hombre más votado, manteniendo el criterio de alternancia de género hasta completar todos los cargos disponibles.
