AL AIRE
El Gobierno de México presentó un plan de acción emergente compuesto por 12 medidas estratégicas para implementarse en un periodo de 120 días con el propósito de abatir el rezago quirúrgico, garantizar el suministro de medicamentos, modernizar el equipamiento e infraestructura y fortalecer la plantilla laboral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Durante la conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo enfatizó que evalúa personalmente la operatividad de las tres instituciones públicas de salud del país (IMSS, ISSSTE e IMSS-Bienestar). La mandataria explicó que el programa responde a las demandas expresadas por el personal de salud durante supervisiones directas en las unidades hospitalarias, asegurando que las contrataciones de especialistas y la adquisición histórica de equipo contarán con procesos de gestión simplificados aprobados por el Consejo Técnico del instituto.
«Estamos realizando una revisión personal y directa de los tres sistemas públicos de salud para elevar la calidad de la atención a la derechohabiencia y consolidar mejores condiciones de trabajo para el personal médico. Este plan emergente contempla contrataciones expeditas, adquisición histórica de equipo y un incremento salarial que se ubica como el más alto en dos décadas», aseveró Sheinbaum Pardo.
El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, desglosó el paquete de acciones enfocado en la dignificación laboral del personal institucional, el cual abarca una inversión de más de 9,000 millones de pesos adicionados al presupuesto operativo.
Incremento salarial directo: Aplicación inmediata de un ajuste salarial del 8 por ciento (4 por ciento directo al sueldo tabular y 4 por ciento en ayuda para renta de casa-habitación) para 500,000 trabajadores en activo, lo que representa una partida adicional de 5,229 millones de pesos.
Basificación de personal eventual: Destinación de 3,140 millones de pesos para otorgar plaza permanente a 10,939 trabajadores temporales contratados bajo el esquema «cero ocho» (cobertura de guardias, vacaciones e incapacidades). Este grupo incluye a 7,378 profesionales integrados durante la emergencia sanitaria por COVID-19 que continuaban pendientes de regularización, distribuidos en 6,363 enfermeras y enfermeros, 1,439 médicas y médicos, 673 camilleros, además de personal de higiene, conservación y almacenes.
Convocatoria para médicas y médicos especialistas: Apertura de un proceso de reclutamiento el próximo 3 de noviembre para cubrir 2,500 vacantes de difícil cobertura en especialidades prioritarias como medicina interna, urgencias, radiología y pediatría. La medida dispondrá de una bolsa de 800 millones de pesos para reforzar los turnos vespertinos y nocturnos antes del egreso de la nueva generación de residentes.
Finalmente, Robledo Aburto informó que la infraestructura física del instituto se ha fortalecido con la construcción de casi 20 hospitales entre 2019 y 2026, mientras que 19 unidades médicas adicionales se encuentran actualmente en proceso de ejecución de obra en distintos estados del país.
